2do. Congreso Inteligencia Artificial para Recursos Humanos y Reclutamiento es un evento pionero que se llevará a cabo del 2 al 6 de diciembre de 2024, en modalidad virtual a través de YouTube y en vivo. Este congreso reúne a los ejecutivos en recursos humanos y reclutadores de diversos países para discutir el impacto de la inteligencia artificial en la optimización de procesos clave como la atracción, selección y contratación de talento.
En 8 sesiones distribuidas en 5 días con duración de 1 hora cada una, los participantes podrán explorar herramientas de IA avanzadas, aprender a implementar chatbots, automatizar análisis de currículums y desarrollar estrategias efectivas de inbound recruiting.
*Nota: A la inversión precio considerar cargo adicional por la plataforma Eventbrite.
La tarifa no es reembolsable.
2do. Congreso Internacional de IA para RRHH y Reclutamiento.
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Temario
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Itinerario Sesiones
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Generales
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Instructor
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Precios
El temario del Congreso abarca una amplia gama de temas relacionados con la IA y su impacto en el reclutamiento y la gestión de recursos humanos. Aquí destacamos algunos de los temas clave que se tratarán:
SESIÓN 1. Optimiza el Ciclo Completo de Reclutamiento con Inteligencia Artificial.
Esta conferencia abarca todo el proceso de reclutamiento, lo que es crucial para los reclutadores que buscan optimizar cada fase desde la atracción hasta la contratación de candidatos.
SESIÓN 2. Chatbots en Reclutamiento: Entrenamiento y Automatización Eficiente.
La automatización mediante chatbots es cada vez más relevante. Aprender a entrenar estos modelos específicamente para reclutamiento ofrece un alto valor para mejorar la eficiencia para mejorar la experiencia de los candidatos y hacer primeros filtros.
SESIÓN 3. Reclutamiento con IA: Fundamentos Esenciales para el Éxito.
Proveer una base sólida de conceptos fundamentales de IA para reclutamiento es esencial, especialmente para quienes están comenzando a integrar estas tecnologías en sus procesos. Descubrirán cómo la IA puede mejorar la eficiencia en la selección de candidatos. Asimismo, que el participante conozca y pueda definir los primeros pasos en la organización para implementar la IA en los procesos del Área de Reclutamiento en RRHH.
SESIÓN 4. Automatización Inteligente de currículums: Mejora la Selección con Procesos IA.
La automatización del análisis de currículos y evaluación de habilidades es una de las tareas más comunes y demandadas, lo que hace que esta sesión sea altamente práctica. Los participantes conocerán cómo la IA puede analizar currículos y evaluar habilidades de manera efectiva.
SESIÓN 5. ChatGPT, Copilot Bing AI y Google Gemini: Automatización Avanzada en Reclutamiento.
La integración de herramientas avanzadas como ChatGPT y Google Gemini en procesos de reclutamiento es atractiva para los profesionales interesados en tecnologías más sofisticadas. Desde la generación de descripciones de puestos hasta la elaboración de cuestionarios para la cultura organizacional, la IA se presenta como una herramienta versátil.
SESIÓN 6. Entrevistas Automatizadas con IA.
La automatización de entrevistas sigue siendo un tema de gran interés, ya que puede reducir la carga de trabajo y mejorar la selección, conoceremos cuáles software cumplen con esta tarea, qué hacen y cómo benefician al reclutador.
SESIÓN 7. Construye una Marca Empleadora Atractiva con Inteligencia Artificial.
Mejorar la imagen de marca empleadora mediante IA puede ser un diferenciador clave para atraer el mejor talento, lo que es especialmente importante para reclutadores.
SESIÓN 8. Estrategia de Inbound Recruiting Potenciada por Inteligencia Artificial.
El inbound recruiting es una tendencia creciente, y aprovechar la IA para optimizar campañas puede mejorar significativamente los resultados de reclutamiento.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como Joyson Safety, UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
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Dinámica para Comprar Boletos del Congreso.
Paso 1:
Ingresa al sitio oficial del evento a través del siguiente enlace: https://www.reclutaconia.com/congresoiarrhh. Una vez dentro, revisa toda la información y el contenido del congreso, incluyendo las sesiones y temas que se abordarán.
Paso 2:
Haz clic en el botón rojo que aparece en el sitio para adquirir tus boletos. Serás redirigido automáticamente a la plataforma de Eventbrite.
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En Eventbrite, completa el formulario con tus datos personales y procede a realizar el pago correspondiente. Asegúrate de ingresar correctamente toda la información.
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Dentro de un máximo de 24 horas, recibirás un correo electrónico o un mensaje de WhatsApp para confirmar tu inscripción y brindarte más detalles sobre el evento.
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El día del congreso, estaremos en contacto contigo para asegurarnos de que recibas toda la información necesaria y disfrutes de la experiencia del evento en vivo.
Cualquier duda, escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
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